O Direito do Trabalho no Brasil tem três fases importantes: fase pré-histórica (da independência do Brasil até a abolição da escravatura em 1888; a histórica (da abolição da escravatura até a Revolução de 1930) e até última fase que começou na revolução de 1930 até os tempos atuais. Tudo começa realmente após o Brasil derrubar o período escravocrata. Nesta época, a relação trabalhista era forçada e sem apoio jurídico para apoiar aqueles que eram submetidos a esse tipo de trabalho. Após a abolição, surge aContinue lendo→

Segundo os especialistas, o futuro do trabalho seria a divisão entre tarefas em casa e no escritório. Porém, o que eles não contavam era que chegaria uma pandemia que iria acelerar esse processo. Então, saiba mais sobre o trabalho no novo normal. O que é trabalhar de forma híbrida? Esse modelo nada mais é que a combinação do home office com a forma de emprego normal, já conhecida por muitos. Ou seja, o empregado terá como trabalhar em casa e no escritório. A empresa, dessaContinue lendo→

O advogado trabalhista tem papel essencial nesse tipo de desligamento Qualquer trabalhador tem direito de pedir demissão dos seus atuais empregos quando não estão satisfeitos ou por ter conseguido uma proposta melhor. O desligamento de um funcionário não é a melhor coisa do mundo para nenhuma empresa. Além de um custo alto com pagamentos das verbas rescisórias, o empregador ainda precisa pagar 50% sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), sendo que 40% são do colaborador e 10% do GovernoContinue lendo→